企业招聘如何应用短信平台发布信息？
发布时间：2023-02-25来源：传信网浏览次数：388
每年开年都是招聘的季节，但如何让招聘变的更加顺畅呢？虽然现在出现了各大招聘软件，但招聘可以说是道阻且长，需要耗费企业大量的人力物力财力，为了帮助各企业解决招聘难题，各地区也会有序举行大规模的招聘会，但如何让招聘信息得到更多人的关注呢？这时就需要使用短信平台的群发功能，一方面可以批量发送自己的招聘信息，另一方面，企业可以对满意的对象一对一地发布复试、录用信息，方便快捷，不仅可以帮助人力资源减轻工作量，还可以塑造企业的品牌。今天传信网就来分享一下企业招聘如何巧用短信平台。
1.对接各大招聘网，可以发送注册短信
【XX招聘网站】您的注册验证码是****，10分钟内有效，请尽快完成验证。
2.对接招聘网，发送面试邀约短信
【XX招聘网站】**您好，我是人力资源部的**，我推荐你一份深圳的**销售部工作**，合适的话就赶紧投递吧。
【XX招聘网站】**互联网招聘季，应聘者你再不来，我就去找你了！一个好的**工程师我能派八个壮汉把他抬回来！退订回N
3.给面试者发送提醒短信
【xx工会】温馨提示：2023年2月27日上午9点，在中国xx人力资源服务产业园（xx区xx路20号）将举办四川工会2023年就业服务季暨成都工会系统就业服务活动现场招聘会，有求职意愿者，可免费到场参加。
【招聘网站】，你好！经过人事筛选诚邀您于月日14到我们公司参加复试，地址：55号，如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，谢谢！
4.给面试者发送面试结果短信
【XX公司】XX先生（女士）你好，经过我司人事部初步审批，很抱歉这个职位与你并不相配，我们会将你的资料保留，如果将来有更适合的职位会通知您。如有机会，期盼下次再与您合作，为不耽误您的宝贵时间，特此通知，冒昧之处请见谅。
【XX公司】您好，恭喜您通过xx助理面试，现通知您于*月*日（周*）上午9:00*，到公司办理入职手续，须携带***等相关信息地址：天河区****。
群发短信可以实现在几分钟内完成批量发送，在企业需要面临一些事情的通知的情况下HR人员就可以通过短信来通知各位，而且这种方法是很有效的。群发短信还可以利用在企业员工内部激励上，公司上级领导可以经常给员工发送一些激励的短信，这样可以提高员工的工作积及性，人文关怀在每个企业都是很重要的，让员工将工作当成自己生活的一部分，这样有利于公司长久发展。传信网欢迎各位有短信推送需求的客户前来注册使用，服务热线：028-87384321
